每當(dāng)畢業(yè)季與求職旺季疊加，線上求職活動趨于頻繁，給了不法分子可乘之機。近期，以“高薪崗位推薦”“面試邀請”“簡歷通過篩選”等為幌子的詐騙短信頻現(xiàn)，嚴(yán)重威脅求職者財產(chǎn)與個人信息安全。蘇州移動積極協(xié)同相關(guān)部門，技術(shù)攔截、源頭管控與宣傳教育多措并舉，全力筑牢求職安全防線。
招聘類詐騙短信花樣翻新，迷惑性極強。不法分子緊抓求職者心理，偽裝成正規(guī)企業(yè)或平臺發(fā)送信息。常見手法包括：以“急招XX崗位，月薪X萬，無需經(jīng)驗”為誘餌的“高薪直推”類短信，誘導(dǎo)點擊鏈接填寫詳細個人信息甚至下載惡意APP，導(dǎo)致信息泄露或財產(chǎn)損失；冒充知名企業(yè)發(fā)送“面試通知”，要求聯(lián)系虛假“HR”并繳納“面試押金”“體檢費”，收款后即失聯(lián)；謊稱“簡歷通過篩選”需點擊鏈接完成“在線測評”或支付“測評費”，實則高價收集隱私或直接騙錢。這些陷阱讓不少急于求職者蒙受損失。
為斬斷詐騙鏈條，蘇州移動充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，構(gòu)建精準(zhǔn)攔截體系。依托大數(shù)據(jù)分析，建立詐騙短信特征模型，對包含“高薪”“急聘”“面試押金”等關(guān)鍵詞且附帶短鏈接或陌生號碼的短信進行重點監(jiān)測。其部署的“求職短信安全盾”系統(tǒng)，可實時識別詐騙特征，攔截準(zhǔn)確率高達98%以上。同時，蘇州移動強化源頭管控，嚴(yán)格審核企業(yè)短信發(fā)送資質(zhì)，對頻繁發(fā)送涉詐短信的號碼實施封停并移交公安機關(guān)；建立鏈接安全檢測機制，自動識別并阻斷惡意鏈接，有效防止求職者誤點。
蘇州移動還積極配合公安機關(guān)開展專項打擊行動，提供關(guān)鍵線索，助力深挖詐騙團伙。警方近期成功破獲利用招聘短信實施詐騙的案件，抓獲犯罪嫌疑人3名，查獲用于發(fā)送詐騙短信的偽基站設(shè)備12臺、手機卡500余張。此外，蘇州移動持續(xù)加強宣傳教育，提醒廣大求職者牢記防騙要點：不點擊短信中的陌生鏈接，求職信息應(yīng)通過官方平臺查詢；不轉(zhuǎn)賬任何“押金”“誠意金”，“收費招聘”均為騙局；不泄露身份證號、銀行卡密碼、驗證碼等核心信息。
蘇州移動將持續(xù)升級技術(shù)防御能力，深化跨部門協(xié)同治理，為求職者營造更安全、清朗的通信環(huán)境，守護好每一份求職期待。
（蘇服）
